Wel zou de werkgever het zakelijke e- mailaccount van de ex - werknemer kunnen aanhouden op basis van een gerechtvaardigd belang. Een regelmatig terugkerende vraag onder werkgevers is of, en zo ja, hoe de e- mailbox van een uit dienst getreden werknemer gescreend mag . Mag de professionele mailbox op naam van een werknemer actief blijven nadat hij zijn . Maar wat gebeurt er met deze gegevens als de werknemer uit dienst gaat? Mag u e- mail van de ex - werknemer inzien?
Als een werknemer uit dienst treedt, kan het handig zijn om zijn.
Ook zakelijke e-mails zijn eigendom van werknemers. Als baas mag je in sommige gevallen echter wel mee lezen in de mailbox. Het controleren van de e- mailbox van een ex - werknemer is in. Ook moet voorkomen worden dat privémail van de ex - werknemer wordt . Zo kan je geneigd zijn om de mailbox van je afwezige werknemer te.
Hij mag de privacy van zijn werknemers echter ook niet zonder meer. Mag de werkgever de e-mails lezen van een werknemer die het bedrijf. Wel is het zo dat de werknemer die dat account gebruikt, een.
Dus dan kan een forward of volledige toegang tot de mailbox zeker handig zijn.
Mijn ex -werkgever, waarvan ik een jaar geleden afscheid heb genomen,. De persoon die toegang heeft verkregen tot de mailbox leest . Ook werd schadevergoeding gezocht omdat de ex -directeur de. Wanneer mag een werkgever in de mailbox van een medewerker kijken? Maar er is geen sprake van dat bijvoorbeeld de baas van de ex - werknemer zomaar in die mailbox.
De mailbox van uw werknemers bevat veel kostbare informatie. Bij dergelijke toegang tot de correspondentie van een medewerker rijzen . Een werknemer die wangedrag toont of tekenen van fraude. Net als Whatsapp berichten, telefoongesprekken etc. Bestaat er een juridisch bezwaar tegen het opvolgen van zijn mailbox en het lezen van de berichten aan de ex - werknemer ? Betekent dit ook dat de werkgever de e-mails in de mailbox van het werk niet . Welke digitale toegang heeft de toekomstige ( ex -) werknemer ? In de voorliggende casus had een collega- werknemer zich toegang verschaft tot de openstaande mailbox van het slachtoffer en hierin. Naast de ex -collega veroordeelde de rechtbank tevens het bedrijf zelf, vermits het . U zou de ex - werknemer kunnen vragen om toestemming om toegang tot het e- mailaccount te hebben.
Onder de AVG moet die toestemming . E- mail , het moderne communicatiemiddel bij uitstek is vandaag de dag niet meer. Uitwisselen van kennis en informatie tussen werknemers was nog nooit zo . Voor de leidinggevende is het alleen nodig om toegang te hebben tot de.
Als werkgever mag u de e- mailbox van het zakelijke account van uw. De werkgever mag de gegevens langer bewaren als een ( ex -) werknemer. Een manager mag zich geen toegang verschaffen tot het mailaccount van. Privacycommissie over de werkgeverscontrole op het e- mail. Privacy Quickscan uitvoeren voor Euro 85ex BTW.
Zonder protocol of incorporatiebeding etc. Zowel in het licht van de privacywetgeving als uit. De toegang werd hem namelijk terecht geweigerd omdat hij was. Werkgever mag bestanden op laptop werknemer inzien. Verder blijkt dat de werknemer mailwisselingen met relaties naar zijn privé- mail heeft.
Gebruik deze controlelijst om een werknemer verwijderen uit Office 3en.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.